旧版网站 邮箱登陆   简体 繁體  English   
产品搜索: 
 
网站首页 关于高远 新闻中心 产品中心 市场 品质认证 技术论坛 人才招聘 联系我们
您现在所在的位置是: 首页 >> 人才招聘 >> 人才策略
人才策略
招聘职位
2014年重点引进人才
 人才策略
高远人才观
 
人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。为达成高远电池宏伟目标,公司需要汇集一批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就公司目标,公司人才策略是:

努力坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人; 

完善以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和福利政策----做到待遇留人;

建立完善优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人; 

我们在人才开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,实行人性化管理,建立一套充分开发个人潜能的机制,在实现企业总体目标的同时,给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间,人才开发原则是:
1 .我们在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验,遵循公正选拔与公开竞争的原则,诚心招揽各方面的优秀人才。
2 .我们的人才配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性,坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则,为员工开辟了内部岗位调换的空间。我们保证员工在公司内部可以有一定的流动性。
3 .我们努力研究如何去发挥员工的潜能,努力开发激励措施,努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位,我们都有一个发展规划,员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。
4 .我们提拔管理干部的原则是注重品德和贡献。我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的,只是有些表现出来了,有些暂时没有表现出来。只要为公司做出了贡献,就有被提升的机会。
5 .我们建立了完善的培训体系,员工只有不断地接受新知识、新技能、新方法、新思想,不断地思考、消化,为我所用,才能保证智慧源泉的不枯竭,才能在人生的道路上迈向成功。

友情链接: 高远电池 网站互刷
湖南高远电池有限公司 版权所有
粤ICP 09212783 湖南省株洲市天元区泰山路1700号 服务热线:0731-22506508 [网站管理]